Internaliser des compétences en webmarketing au sein de sa structure est un parcours logique lorsque l’on atteint une certaine maturité sur ce sujet. Cependant, il faut bien avouer que la façon de réaliser cette internalisation de compétences peut parfois s’avérer complexe. Il faut réussir à trouver la bonne solution qui va d’une part correspondre à la façon de travailler de l’entreprise mais aussi aux moyens qu’elle est prête à allouer. Dans cet article nous allons vous parler de 4 possibilités pour internaliser vos compétences webmarketing et pouvoir faire évoluer votre société.
Se former pour intégrer de nouvelles compétences
La première solution est tout simplement de faire monter en compétence des personnes en interne de votre société. La formation est aujourd’hui un des vecteurs les plus simples à mettre en place. Vous pouvez la financer relativement facilement par le biais de différents organismes comme les OPCO par exemple. La formation est une solution qui va vous permettre de ne pas avoir à recruter mais aussi de capitaliser sur vos équipes pour réussir votre webmarketing. Des personnes qui sont déjà au fait de tout ce qui touche à votre entité comme son image, son fonctionnement ou encore ses façons de faire. Vous pouvez vous renseigner auprès de centre de formation dans le webmarketing comme celui-ci.
S’autoformer au webmarketing avec les ressources du web
L’autoformation peut aussi être envisager si vous avez des équipes qui s’y prêtent. Il existe des quantités impressionnantes de contenus pédagogiques sur internet qui peuvent être utilisées à cet effet. Vidéos, livres blancs comme ceux-ci, article de blog, outils, webinaire… la liste est tellement longue qu’il est impossible d’être exhaustif. Cela demande tout de même du temps mais aussi une capacité critique sur ce que l’on apprend. Il n’est pas rare de devoir faire plusieurs apprentissages sur le même sujet pour en avoir une vue d’ensemble.
Faire des ateliers avec une agence webmarketing
Se rapprocher de professionnels compétents dans leur domaine est une excellente idée. Si vous êtes suivi par une agence webmarketing, essayez de commencer par ce biais pour vous former. Il est possible d’envisager un accompagnement progressif pour réaliser un passage en douceur entre l’agence et une de vos ressources. Ainsi, vous profiterez d’un savoir-faire déjà bien acquis et surtout d’une personne formée de la même manière que la stratégie a été mise en place.
Recruter un nouveau profil
La possibilité de recruter un nouveau profil est toujours à envisager. Si vous n’avez pas les compétences webmarketing en interne et du temps à allouer à cela, ce sera à coup sûr la solution la plus pertinente pour vous. Un recrutement est toujours complexe, et vous devrez prendre le temps de la réflexion pour vous assurer de trouver le bon profil. Ne vous précipité pas et n’hésitez pas à demander l’avis de plusieurs personnes dans votre entreprise, si cela est possible. Vous pourrez vous faire un avis plus global autant sur ses compétences de webmarketing que sur ses soft-skills qui sont elles aussi importantes.