Le document unique de prévention des risques (DUERP) est un outil de communication qui vous permet de rappeler à vos salariés leurs droits et obligations, ainsi que leurs consignes de sécurité. Il est régulièrement actualisé en fonction des modifications apportées par la réglementation. Dans ce guide, nous vous présentons tout d’abord le DUERP et ses objectifs avant d’expliquer comment l’utiliser pour assurer la protection des salariés.
Qu’est-ce que le DUERP ?
Le document unique de prévention des risques est un document qui s’adresse à différents acteurs de l’entreprise, notamment les managers. C’est une sorte de diagnostic qui permet de détecter les risques qui surviennent dans l’entreprise, mais qui facilite aussi la mise en place des actions de prévention. Il aide aussi à mieux gérer les risques professionnels. En effet, il permet de définir des limites et des règles claires, ainsi que des sanctions en cas de non-respect de la sécurité. C’est un outil très utile qui doit être mis à la disposition de tous les acteurs de l’entreprise, car il aide à mieux gérer les risques.
Comment créer son DUER ?
Pour élaborer un DUER, procédez à une analyse des risques dans l’entreprise. Ensuite, vous devez rédiger le document en suivant la méthode suivante :
- Définir les objectifs et le contenu du DUER.
- Identifier les risques à problèmes dans l’entreprise.
- Définir une méthode d’investigation des risques.
- Analyser les risques et identifier les mesures de prévention.
- Définir les sanctions en cas de non-respect.
Le document unique de prévention des risques : un document à mettre en œuvre
Le document unique de prévention des risques est un document important à mettre en place. En effet, il est obligatoire pour toute entreprise qui emploie plus de 50 salariés. De plus, il est très utile pour les entreprises qui emploient moins de 50 salariés, car il permet de définir une stratégie sécuritaire pour la protection des salariés. En effet, le « DUERP » organise les actions de prévention, et ainsi évite aux entreprises d’être sanctionnées par Pôle Emploi.
Le document unique de prévention des risques : une référence pour les salariés
Le document unique de prévention des risques a été mis en place pour assurer la santé et la sécurité des salariés. Cet outil permet notamment d’évaluer les risques professionnels et de définir des mesures de prévention. Il est donc important de le transmettre aux salariés de l’entreprise pour qu’ils en prennent conscience. Ils pourront ainsi évaluer les risques qu’ils encourent en cas de non-respect des règles de protection de chacun.
Le document unique de prévention des risques DUERP est un document de référence en matière de prévention des risques professionnels. Il permet d’informer, former et responsabiliser tous les salariés sur leur sécurité et la protection des autres. Il forme aussi les salariés à la gestion des situations d’urgence.
Ou peut-on créer son document unique ?
Le document unique de prévention des risques est également un document obligatoire pour les entreprises à partir d’un salarié. Celles-ci doivent obligatoirement créer le document sous peine d’amendes et de fortes sanctions à l’encontre du responsable légal de l’entreprise. La plateforme CaptainRisk accompagne les entreprises dans la création de leur DUERP à partir d’une interface simple, fluide et sur mesure en ligne.